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C_THR82_2411試験資料 & C_THR82_2411科目対策

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SAP C_THR82_2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

• Route Maps: SAP consultants explore the features of route maps in performance management. The topic provides steps to configure route maps, ensuring smooth workflows for performance forms and alignment with SuccessFactors processes.

トピック 2

• Managing Clean Core: In this topic, SAP consultants understand the importance of maintaining a clean core by minimizing customizations in system configurations. The focus is on strategies that simplify upgrades and improve system efficiency. The topic equips consultants with essential practices to ensure long-term system integrity, aligning with SuccessFactors implementation goals.

トピック 3

• Form Templates: In this area, SAP consultants gain insights into creating and customizing performance management form templates. The topic emphasizes adjusting settings to meet diverse organizational needs.

トピック 4

• 360 Reviews: This topic equips SAP consultants with the knowledge to set up and manage 360-degree feedback processes. It emphasizes incorporating 360 reviews into broader performance strategies, enabling comprehensive assessments of employee contributions.

トピック 5

• Calibration: SAP consultants delve into the calibration process for performance evaluations. The topic outlines steps for configuring calibration settings, ensuring that performance assessments are unbiased and align with organizational goals.

トピック 6

• Continuous Performance Management (CPM): The topic covers enabling CPM features within the system, providing an overview of its functionalities and benefits. SAP consultants learn to incorporate continuous feedback and goal tracking into the SuccessFactors framework, promoting a culture of ongoing performance improvement.

トピック 7

• Configuration of Performance Management: This topic introduces SAP consultants to configuring performance management settings in SuccessFactors. It covers detailed steps for designing performance templates, empowering consultants to implement tailored performance solutions that drive organizational success.

トピック 8

• Performance Rating and Permissions: The topic highlights techniques for setting up performance rating scales and configuring user permissions. SAP consultants learn to ensure accurate performance assessments and maintain data security, a critical component of effective SuccessFactors deployments.

 

>> C_THR82_2411試験資料 <<

SAP C_THR82_2411科目対策、C_THR82_2411対応内容

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals 認定 C_THR82_2411 試験問題 (Q68-Q73):

質問 # 68
An employee wants to use Generative AI to create performance goals.
Which of the following standard field IDs in the Goal Plan template are currently supported for the Assisted Performance Goals? Note: There are 3 correct answers to this question.

• A. comments
• B. milestones
• C. metric
• D. state
• E. desc

正解：B、C、E

 

質問 # 69
What action does the following XML code allow a manager to perform from their goal plan?
<permission for="cascade-push">
<role-name><![CDATA[EM+]]></role-name>
</permission>

• A. A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain.
• B. A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain, as long as permission to create goals and access to the goal plan is granted for the target population.
• C. A manager can cascade goals to their manager's goal plan.
• D. A manager can cascade a goal from their direct report's goal plan.

正解：B

 

質問 # 70
Which of the following are possible in the Ask for Feedback feature? Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. Ask for Feedback is a global setting that CANNOT be disabled at the form template level.
• B. The Ask for Feedback system label button can be customized from Text Replacement.
• C. Ask for Feedback responses in Team Overview are always visible to both the manager and the matrix manager.
• D. Ask for Feedback responses can be displayed in the Supporting Information pod in the performance form.

正解：C、D

 

質問 # 71
What can you do with the Import Performance Goals feature? Note: There are 3 correct answers to this question.

• A. Update goals
• B. Align goals
• C. Delete goal comments
• D. Delete goals
• E. Transfer existing goals between employees

正解：A、B、D

 

質問 # 72
Where can you disable the external e-mail address pertaining to the Ask For Feedback functionality?

• A. In the form template XML with a specific tag
• B. In Provisioning Company Settings
• C. In Performance Management Feature Settings
• D. In Form Template Settings

正解：D

 

質問 # 73
......

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